Ouderschapsverlof is niet erg populair bij vaders van pasgeboren baby's. Ze werken liever door.
Ze menen dat verlof nemen slecht is voor hun carrière en vinden ook dat er te veel werk blijft liggen tijdens hun afwezigheid. Dit blijkt uit onderzoek onder 7000 hoog opgeleiden door de firma For All Finance, zo meldt de krant Spits.
Mannen die eigenlijk wel ouderschapverlof willen opnemen doen dit niet, omdat vervanging ontbreekt en ze daarom extra werkdruk vrezen bij terugkeer.
Follow up:
Niet alleen hoogopgeleiden maar ook de werkgevers zien ouderschapsverlof als een gunst van de werkgever en niet als een wettelijk vastgesteld recht.
Het CBS kwam eerder al met cijfers dat er onder werknemers met kinderen onder de acht jaar wel behoefte is aan ouderschapsverlof, maar dat zij hier geen gebruik van maken.
Permalink
Comment feed for this post
