De kloof wordt steeds kleiner, maar er is nog altijd een groot verschil. Gemiddeld verdienen onze mannelijke collega’s maar liefst 11,8 procent meer!

Hoewel vrouwen in ons kikkerlandje steeds meer op allerlei gebieden op gelijk niveau zitten met de mannen, is er op ons salarisstrookje nog altijd een groot verschil te vinden. Uit de Beloningsindex, het jaarlijks terugkerende beloningsonderzoek van Mercer en ADP, blijkt dat in een ogenschijnlijk dezelfde functie mannen bijna 12 procent meer verdienen dan vrouwen. Vooral in de functie van communicatiemanager is de man beter af dan een vrouw. Mannelijke communicatiemanagers verdienen maar liefst 15,7 procent meer dan vrouwelijke.

Follow up:

Gelukkig zijn er ook beroepen waarin de vrouw maandelijks meer op haar bankrekening mag bijschrijven. Zo verdient een vrouwelijke inkoper 9,1 procent meer dan een mannelijke collega.

Denise Tollens van Mercer zegt: ”Organisatie houden steeds meer rekening in hun beleid met gelijke beloning. We zien dit deels door gelijke salarisstijging van mannen en vrouwen en deels door het verkleinen van verschillen bij aanname van nieuwe medewerkers.”

Jules Teeuwes, arbeidseconoom aan de universiteit van Amsterdam, zegt in De Pers dat vrouwen in veel meer functie mannen gaan inhalen. Volgens hem zijn jonge vrouwen over het algemeen ijveriger en plichtsbewuster dan jonge mannen. Bedrijven betalen hen meer. ”Binnen enkele jaren is het loonverschil tussen mannen en vrouwen verdwenen”, voorspelt hij.